Anthropic 正在为可能于今年秋季进行的首次公开募股（IPO）做准备，届时华尔街将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否合理。

为配合上市计划，Anthropic 正在扩展其投资者关系团队。新近发布的总监职位，其基本年薪范围设定在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）。

该职位的要求包括为 Anthropic 打造一套能够吸引资本市场的“投资叙事”，并担任大型投资者与公司管理层之间的主要沟通桥梁。此外，工作职责还涉及密切关注人工智能行业的动态、在各类会议中展示 Anthropic 的产品，并分析关键决策对股市可能产生的影响。

新任总监将与投资者关系主管紧密合作，并为其提供支持。肯尼思·多雷尔于今年 6 月新上任投资者关系主管，直接向首席财务官克里希纳·拉奥汇报。

在 Claude Code 等企业级工具的驱动下，Anthropic 的收入在过去一年实现了快速增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已超过 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔以及新任总监和整个团队仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。

Anthropic 和 OpenAI 这两家公司在财务评估上，均难以套用传统上市公司的标准。尽管两家人工智能公司的估值均十分可观，但它们代表着华尔街之前未曾充分接触过的新型投资对象。它们需要巨额资金投入以训练模型、招揽人才，同时还需应对日益增加的政府监管以及非传统的财务结构。

Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的组织形式，这意味着公司在追求股东回报的同时，还肩负着“负责任地开发和维护先进人工智能，以促进人类长远利益”的使命。OpenAI 则部分由一家非营利组织持有。两家公司内部均拥有一批具有重要影响力的研究人员，管理层在做出决策时，也必须考虑这些研究团队的意见。

Anthropic 在其招聘广告中也体现了与上市沟通相关的复杂性。其中一条“优先条件”写明：“关注人工智能安全，并热衷于向金融界解释一家由研究驱动的公司。”